集团审计法务部整理编制企业用工风险释疑
发布时间：2020-04-27 16:45:34
恰逢一年一度的五一国际劳动节即将来临，作为企业以及劳动者对于劳动用工保障问题有哪些需要了解以及执行注意呢？集团审计法务部根据企业劳动用工日常，从细小处着手，梳理企业及职工在劳动用工方面的保护问题，整理了实践中需注意或可能涉及的系列风险点以及疑问，拟编制系列劳动用工保护方面小知识，在企业有序经营生产并持续疫情防控的同时，融入日常工作参考。
目前，集团钉钉“云上课堂”学习教育应用系统中已整理同步上线了《关于法律法规对于返聘退休人员的有关规定与理解》，集团法律顾问编制的《女职工劳动保护热点问题》以及《企业常见劳动用工风险（一）》，根据日常摘录常见的劳动用工风险问题，整理编制风险系列，已完成的《企业常见劳动用工风险（一）》中的风险六问，包括“可能被司法机关判定无效的劳动合同？企业用工未签订或不续签书面劳动合同有什么风险？未约定试用期员工录用条件的风险？企业中被派遣的劳动者如果发生侵权行为，责任由谁承担？企业要求员工入职后连续工作满12个月才能享受带薪年休假？规章制度未经过民主程序或者未公示告知员工的风险？”等作相应解答。之后将继续积累实务中涉及的风险问题，编辑系列成文，从事前源头降低风险，以简单易懂的阐释方式助推合规管理。
此外，集团审计法务部拟征集相关日常业务工作的涉法事务需求，针对性开展专家专题讲座，旨在进一步协助提升劳动用工工作的规范性，也为职工的合法权益提供救济。
审计法务部 梅媛
